終於又到了一年一次的全家出門旅行~~
久久一次的旅行當然要找個住起來舒服的
旅店這樣才不會掃興對吧~~
所以這次我們住的這間箱根Marroad飯店 (Hotel Marroad Hakone)
是我大學時期就來過的旅店,因為 服務態度好~
而且住起來也超舒服的~這次要旅行的地方
剛好在這間旅店附近當然要推薦給家人也來住看看囉~~
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
箱根Marroad飯店 (Hotel Marroad Hakone) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
以下是 箱根Marroad飯店 (Hotel Marroad Hakone) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於箱根Marroad飯店
簡介
箱根Marroad飯店座落於箱根的強羅/仙石原，是帶給您歡樂假期與放鬆身心的完美住宿選擇。 在這裡，旅客可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店位置優越讓旅客前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
Marroad Hotels品牌以其一流的服務和貼心的工作人員而蜚聲業界，箱根Marroad飯店秉承這一傳統，一定不會讓您失望。 入住飯店期間，客人可享受所有房型皆附免費WiFi, 紀念禮品店, 公共區域WiFi, 停車場, 家庭房。
這裡設有45間精美的客房，其中部分房型配有加濕器, 浴巾, 地毯, 室內拖鞋, 平面電視。 除此之外，飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 箱根Marroad飯店地理位置優越，能為客人提供一流服務。
服務設施摘要
線上訂房
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
交通服務/設施
停車場 (附設, 免費)
接駁服務
餐飲服務
自動販賣機
酒吧
餐廳
泳池與戲水設施
溫泉
服務與便利設施
吸菸區
紀念禮品店
保險箱
商店
兒童專屬
家庭房
接待設施
可帶寵物
電梯
所有客房均提供
平面電視
室內拖鞋
禁菸房
休憩區
書桌
電視
冰箱
浴巾
電話
地毯
浴缸
寢具用品
吹風機
茶/咖啡機
衛星頻道/有線電視
房內保險箱
淋浴設備
遮光窗簾
空調
暖氣
盥洗用品
可使用語言
日語
預訂與入住須知【必讀】
若住客預訂含晚餐的住宿，請務必於05:00 PM前報到並辦理入住。若未依規定時間抵達，恕無法提供為您晚餐，且不可退費，敬請見諒。
本住宿可能無法提供對於過敏體質或特殊飲食需求的餐點，敬請見諒。
若您的實際入住人數超過原先預訂的住客人數時，將無法受理額外住客的入住需求。
孩童收費標準＆加床規定
0至5歲(含)嬰幼兒 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
6至12歲(含)兒童 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。 |
- 超過12歲住客將被視為大人收費(不含12歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
住宿概況
停車服務
商品訊息簡述
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
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勞基法一例一休上路不到一年就將壽終正寢，未來法規到底要怎麼修，國民黨團今(13)日召開記者會，國民黨版法案提出特休假可遞延一年；輪班制間隔維持11小時且增訂實施期程的日出條款，讓企業能有增補人力緩衝時間以及加班換補休的三大修法主張。另外，反對鬆綁七休一工時數、反對上修加班時數、反對放寬輪班制工時間隔的「3主張3反對」的修法方向。
黨團副書記長蔣萬安表示，行政院稱本次修法是趕上國際潮流，但國際勞工組織與歐盟分別在1990年與2003年都就已經明確規定，輪班勞工休息間隔至少要有11小時，台灣已經晚了國際20幾年，顯然本次修法是笑掉國際大牙。
在加班換補休法制化上，蔣萬安說，台灣實務現況是資方要求加班，並以補休作為補償，然而勞方卻很難真正得到補休，因而造成勞工沒有加班費也沒有補修，因此修法版本中是讓勞工決定是要選擇加班費或是補休，即便選擇補修並且沒有真正休假，資方還是要給予加班費。
黨團書記長林為洲表示，行政院以幫助企業調節人力為由，倉促修正勞基法，放寬七休一、加班時數與輪班時間，台灣現在約有140萬家，到底有多少家需要，修法後到底對多少企業有幫助，都沒有評估，更重要的是修法後對於全台灣9百多萬勞工到底有什麼影響，也都沒有分析。
林為洲批評，上次民進黨政府宣稱一例一休號稱可以幫勞工與企業解決問題，沒想到問題完全沒有解決，這次大動干戈修正勞基法有比上次更謹慎嗎？修法後到底能有多少效益？能產生多少企業競爭力？民進黨政府都沒有評估報告，顯然勞基法修正就像是盲人舞劍，根本不確定能解決任何問題。
黨團副書記長吳志揚表示，當初民進黨政府提出一例一休就是要落實周休二日，為了防止勞工過勞，但本次修法卻忘了這個精神，而國民黨版本訴求很簡單，只要讓勞工過勞的條文全部反對，不能讓政府趁機偏向資方，不能讓修法走回頭路。
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